助成金申請

厚生労働省関連の助成金等は、労働者の雇用の維持、就職困難者の雇い入れる事業主の支援（助成）など、多くの種類があります。

コロナ対策としてクローズアップされた、雇用調整助成金などが助成金の代表格になります。この雇用調整助成金を含め、主な助成金として次のようなものがあります。

弊法人でご依頼の多い助成金を紹介します

キャリアアップ助成金

非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。

両立支援助成金

職業生活と家庭生活が両立できる職場環境づくりのための取り組みに支援します。

特定求職者雇用開発助成金

ハローワーク等の紹介により、高年齢者や障害者等の就職困難者を「継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）」として雇い入れる事業主に対して助成されます。

トライアル雇用助成金

職業経験、技能、知識不足による就職が困難な求職者を試行的に雇用する事業主に支給される助成金です。

通年雇用助成金

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。

雇用調整助成金

従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成されます。

その他、多くの制度・助成金がございます。詳しくは弊法人にお問い合わせください。