開業時の労務手続き

会社設立には、資金の準備、開業準備、定款の認証、登記などやるべきことがたくさんあります。設立後には、労働保険・社会保険の手続も必要になります。

労働時間や休日、有給などの制度をしっかりと整備し、従業員にも安心して働いてもらい、今後の労務トラブルを避けるためにも、最初の手続きをしっかり行うことが必要です。

後になってから整備しても、従業員の不信感をあおることにもなりかねず、また設立時に大きな助けとなる助成金の申請も保険関係の手続きを怠ってしまうと、申請が却下される場合もあります。