キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングは、経験を積んだ社員のライフスタイルが変化することで起きる不安・悩みや新入社員の成長プロセスへの支援や助言を行うと同時に、どのように人事労務や社内制度を見直すかなどを分析する制度のことです。

労使双方の相談を受けて課題の解決をするためには、労務に関する実務知識とキャリアに関するカウンセリングスキルの両方が必要です。

キャリアコンサルタント（国家資格）とは

キャリアコンサルタントとは、2016年4月より創設された国家資格で、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。

キャリアコンサルタントは、企業の人事・教育関連部門、大学のキャリアセンター、公的就業支援機関、人材紹介・人材派遣会社など、幅広い分野で必要とされています。

セルフ・キャリアドックとは

企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通して、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組です。

従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上にも寄与することが期待されます。

※「セルフ・キャリアドック」と「キャリアドック」は、厚生労働省の商標登録です。